Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda kalıcı dönüşüm, yalnızca politika belgeleri hazırlamak veya tek seferlik çalışmalar yapmakla değil, bu politikaların kurumun yapılarına ve gündelik uygulamalarına yerleşmesiyle mümkün. Süreç Danışmanlığı ile kurumlara hedeflerini belirlemekten politika ve mekanizmalar geliştirmeye, uygulamadan izlemeye kadar dönüşümün farklı aşamalarında eşlik ediyoruz.
Neler Yapıyoruz?
Eşitlik Yapı ve Mekanizmalarının Oluşturulması
Kurum içinde toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını sahiplenen ve sürdüren yapıların oluşturulmasına destek oluyoruz. Eşitlik komiteleri ve çalışma grupları gibi mekanizmaların görev, sorumluluk ve çalışma biçimlerinin geliştirilmesine eşlik ediyoruz.
Politika Belgelerinin Geliştirilmesi
Kurumun ihtiyacına göre toplumsal cinsiyet eşitliği, ayrımcılığın önlenmesi, şiddet ve taciz, bakım, kapsayıcılık ve benzeri alanlarda politika ve uygulama belgelerinin geliştirilmesini destekliyoruz.
Politikaların Uygulamaya Geçirilmesi
Politikaların yalnızca yazılı belgeler olarak kalmaması için sorumlulukların, uygulama adımlarının, kurum içi süreçlerin ve izleme mekanizmalarının oluşturulmasına destek veriyoruz.
İK Süreçlerinin Eşitlikçi Dönüşümü
İşe alım, ücretlendirme, performans, terfi, kariyer gelişimi, izin ve benzeri İK süreçlerinin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle geliştirilmesine eşlik ediyoruz.
Yöneticilere Mentörlük
Yönetici ve karar vericilere kapsayıcı liderlik, ekip yönetimi, karar alma ve kurumsal dönüşümün sahiplenilmesi konularında ihtiyaca özel mentörlük sağlıyoruz.
İK ve Kurum İçi Ekiplere Mentörlük
İK ekipleri, eşitlik komiteleri, sürdürülebilirlik ekipleri ve kurum içindeki diğer değişim aktörlerinin toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını planlama ve uygulama kapasitelerini destekliyoruz.
Kurum İçi Savunuculuğa Mentörlük
Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda kurum içinde değişim yaratmak isteyen ekiplerin ihtiyaçlarını, karşılaştıkları güçlükleri ve değişim alanlarını birlikte değerlendiriyor; kurum içi sahiplenmenin güçlendirilmesine destek oluyoruz.
İzleme ve Öğrenme
Belirlenen hedeflerin ve eylemlerin ilerlemesini takip etmek için göstergeler geliştiriyor, uygulamayı belirli aralıklarla değerlendiriyor ve ihtiyaç halinde yol haritasının güncellenmesine destek oluyoruz. Bu süreçte, geliştirilen politika ve uygulamaların çalışanların gündelik deneyimlerine nasıl yansıdığını da değerlendirmeyi amaçlıyoruz.