Kurum Röntgeni, kurumların toplumsal cinsiyet eşitliği açısından mevcut durumlarını bütüncül biçimde değerlendirmelerine yardımcı olur. Kurumsal yapı, politika, uygulama ve süreçlerde eşitliği destekleyen güçlü yönler ile gelişime açık alanlar belirlenir; kurumun ihtiyaçlarına ve önceliklerine uygun somut öneriler ve bir dönüşüm yol haritası geliştirilir.
Neler Yapıyoruz?
Mevcut Durum ve İhtiyaç Analizi
Kurumun toplumsal cinsiyet eşitliği açısından mevcut durumunu, ihtiyaçlarını ve öncelikli gelişim alanlarını belirliyoruz.
Politika ve Belgelerin İncelenmesi
İK politikaları, etik kurallar, eşitlik ve ayrımcılık politikaları, şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik düzenlemeler, izin ve bakım politikaları gibi mevcut kurumsal belgeleri toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinden değerlendiriyoruz.
Kurumsal Süreçlerin Değerlendirilmesi
İşe alım, ücretlendirme, görev dağılımı, performans değerlendirmesi, terfi, liderlik ve karar alma süreçleri gibi çalışan deneyimini etkileyen temel uygulamaları inceliyoruz.
Kurumsal Yapı ve Mekanizmaların Değerlendirilmesi
Eşitlik komiteleri, bildirim ve şikâyet mekanizmaları, sorumluluk dağılımı ve kurum içi izleme mekanizmaları gibi mevcut yapıların işleyişini değerlendiriyoruz.
Çalışan Deneyiminin Sürece Dahil Edilmesi
Çalışmanın kapsamına göre çalışanların ve farklı kurum içi paydaşların deneyimlerini anket, görüşme, odak grup ve benzeri katılımcı yöntemlerle analize dahil ediyoruz.
Dönüşüm Yol Haritası
Bulgular doğrultusunda güçlü alanları, gelişime açık noktaları ve öncelikli ihtiyaçları ortaya koyuyor; kısa, orta ve uzun vadeli öneriler geliştiriyoruz.