Dijital teknolojilerin ve dönüşüm süreçlerinin kadınları ve farklı çalışan gruplarını nasıl etkilediğini üzerinde yaratabileceği farklı etkileri toplumsal cinsiyet perspektifinden ele alır. Teknolojiye erişim, dijital beceriler, işlerin dönüşümü ve dijital süreçlerde ortaya çıkabilecek eşitsizlikler üzerinden kurumların, çalışanların karar süreçlerine katılımını da gözeten, daha kapsayıcı dönüşüm yaklaşımları geliştirmeleri desteklenir.
- Kimler için
- Çalışanlar / yöneticiler / İK ekipleri / dijital dönüşüm ve teknoloji ekipleri / sürdürülebilirlik ekipleri
- Süre
- 2 saat / yarım gün / tam gün
- Katılımcı sayısı
- Atölye formatında 15–25 kişi
- Format
- Yüz yüze / çevrim içi
Tüm eğitim bilgileri
- Yöntem
- Vaka çalışmaları, güncel uygulama örnekleri, küçük grup çalışmaları, risk ve fırsat analizi
- Çerçeve
- Toplumsal cinsiyet eşitliği, ayrımcılık karşıtlığı ve kapsayıcı dijital dönüşüme ilişkin hak temelli yaklaşımlar
- Kuruma özel uyarlama
- İçerik kurumun kullandığı dijital sistemler, dönüşüm süreçleri, çalışan profili ve sektörel ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.