Çalışma yaşamında farklı ayrımcılık biçimlerinin nasıl ortaya çıkabileceğini ve görünürde tarafsız uygulamaların farklı çalışan grupları açısından nasıl eşitsiz sonuçlar yaratabileceğini ele alır. Katılımcıların ayrımcı uygulamaları fark etmesi ve eşitlikçi alternatifler geliştirmesi hedeflenir.
- Kimler için
- Çalışanlar / yöneticiler / İK ekipleri / işe alım ve değerlendirme süreçlerinde görev alan kişiler / sendika temsilcileri
- Süre
- 2 saat / yarım gün / tam gün
- Katılımcı sayısı
- Atölye formatında 15–25 kişi; seminer formatında 25-50 kişilik daha geniş gruplar
- Format
- Yüz yüze / çevrim içi
Tüm eğitim bilgileri
- Yöntem
- Vaka analizi, senaryolar, küçük grup çalışmaları, deneyim paylaşımı ve uygulamalar
- Çerçeve
- Eşitlik, ayrımcılık yasağı ve çalışma yaşamında eşit muameleye ilişkin ulusal ve uluslararası standartlar
- Kuruma özel uyarlama
- Vaka ve örnekler sektör, çalışan profili ve kurumun mevcut süreçlerine göre uyarlanabilir.