Öğrenme ve Kapasite Geliştirme Çalışmaları
Eşitlikçi Bakım Politikaları ve İş–Yaşam Dengesi
Bakım emeği kavramı, türleri ve, bakım sorumluluklarının kişilerin sosyal, ekonomik ve, siyasi hayata katılımı üzerindeki etkilerine odaklanılır. gibi konulara odaklanır. Bu kavramlar etrafında Bbakım emeğinin daha eşit paylaşımının mikro- mezo ve makro düzeylerde nasıl mümkün olabileceği tartışılır. Bakım emeğini gören ve adil paylaşımını destekleyen işyeri uygulamaları ve politikaları ele alınır.tartışılır. Bu kapsamda, bakım desteklerinin farklı aile ve yaşam düzenlerini gözetmesi, erkek çalışanların bakım sorumluluğu üstlenmesinin teşvik edilmesi ve bu desteklerden yararlananların kariyerlerinde dezavantaj yaşamaması üzerinde durulur.
- Kimler için
- Çalışanlar / yöneticiler / İK ekipleri / politika geliştiren ekipler / sendika temsilcileri
- Süre
- 2 saat / yarım gün / tam gün
- Katılımcı sayısı
- Atölye formatında 15–25 kişi
- Format
- Yüz yüze / çevrim içi
Tüm eğitim bilgileri
- Yöntem
- Deneyim paylaşımı, vaka çalışmaları, kurum uygulamalarının değerlendirilmesi, küçük grup çalışmaları
- Çerçeve
- Toplumsal cinsiyet eşitliği, çalışma yaşamı, bakım sorumlulukları ve iş–yaşam dengesine ilişkin ilgili ulusal ve uluslararası standartlar
- Kuruma özel uyarlama
- İçerik çalışan profili, çalışma düzeni, vardiya sistemi ve kurumun mevcut izin, esnek çalışma ve bakım politikalarına göre uyarlanabilir.