Öğrenme ve Kapasite Geliştirme Çalışmaları
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Sürdürülebilirlik
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sürdürülebilirlik, insan hakları ve sorumlu iş yapma yaklaşımları içindeki yerini ele alır. Kurumların kendi faaliyetlerinde ve değer zincirlerinde toplumsal cinsiyetle ilişkili riskleri ve etkileri nasıl değerlendirebilecekleri ve eşitliği sürdürülebilirlik çalışmalarına nasıl dahil edebilecekleri üzerinde durulur. Bu çalışmaların izlenmesinde temsil oranlarının yanı sıra ücret, terfi ve karar alma süreçlerindeki eşitsizlikleri görünür kılan göstergeler ele alınır. Göstergelerin çalışanların deneyimleri ve öncelikleri ile birlikte yorumlanmasının önemi tartışılır.
- Kimler için
- Sürdürülebilirlik ekipleri / yöneticiler / İK ekipleri / satın alma ve tedarik zinciri ekipleri / kurumsal sosyal sorumluluk ekipleri
- Süre
- 2 saat / yarım gün / tam gün
- Katılımcı sayısı
- Atölye formatında 15–25 kişi
- Format
- Yüz yüze / çevrim içi
Tüm eğitim bilgileri
- Yöntem
- Vaka çalışmaları, risk ve etki örnekleri, küçük grup çalışmaları, kurumsal uygulamaların değerlendirilmesi
- Çerçeve
- İlgili insan hakları, sorumlu iş yapma, sürdürülebilirlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği çerçeveleri
- Kuruma özel uyarlama
- Program sektör, değer zinciri yapısı, kurumun sürdürülebilirlik öncelikleri ve mevcut politika ve raporlama süreçlerine göre uyarlanabilir.